Консультации

В России регулирование трудовых отношений осуществляется значительным количеством источников права. Трудовой Кодекс в этом списке не единственный документ. Помимо него работодателю любого уровня необходимо учитывать нормы:

Различных федеральных законов о труде;
Указов Президента и местных органов управления (например, Указы мэра г. Москвы);
Комментариев и рекомендаций Роструда, Роспотребнадзора, Роскомнадзора.

Помимо этого, часто вопросы трудового права стоят на стыке Налогового, Пенсионного Законодательства, Гражданского Кодекса, а также различных отраслевых норм и ГОСТОВ, которые, в некоторых случаях, противоречат друг другу.

Добавим сюда практически еженедельное обновление тех или иных норм Трудового Права в период пандемии или введение временных норм и получим огромное количество вопросов и проблем, возникающих регулярно и, как правило, не вовремя.

Не каждая организация может себе позволить содержать штат экспертов, которые могли бы оперативно и качественно помочь в подобных ситуациях.

В качестве альтернативы мы предлагаем нашим клиентам профессиональную помощь в виде экспертных консультаций различного вида и формата.

По каким темам мы консультируем

применение норм трудового права;
составление и анализ трудовых договоров (контрактов), изменений к ним, а также соглашений об их прекращении;
создание систем оплаты труда (сетка окладов, премирование, компенсационные выплаты) в организациях;
регламентация/изменение режимов труда и отдыха (суммированный учет рабочего времени, вахта, гибкие графики работы, установление неполного рабочего дня и т. п.);
регулирование охраны труда (в том числе меры в целях профилактики заболеваемости COVID-19);
подготовка необходимых документов для получения соответствующих разрешений на трудоустройство иностранных граждан;
самозанятые граждане;
сопровождение трудовых споров;
комплексная подготовка кадровых и иных документов в организации в соответствии с обязательными требованиями трудового законодательства;
дистанционная работа.

Решения по консультационной поддержке

Разовая консультация

В рамках разовой консультации вы получаете:

разъяснения норм трудового и/или смежного с трудовым права;
ответ на конкретный вопрос со ссылками на нормативные документы, арбитражную практику или официальные позиции госорганов;
шаблонные формы документов (без адаптации к особенностям вашего бизнеса).

Как правило, текст ответа на вопрос в рамках разовой консультации не превышает по объему страницы А4, а количество предоставляемых шаблонов документов – не более 2-х.

Срок ответа – не позднее рабочего дня, следующего за днем получения заявки на консультацию.

Примеры разовых консультаций:

впервые столкнулись с приемом на работу иностранного гражданина. Какие процедуры необходимо провести;
как уволить сотрудника в связи с непрохождением испытательного срока;
можно ли отправить в простой дистанционного сотрудника.

Консультация оказывается устно по телефону или письменно в электронном виде.

При необходимости, может быть организована очная встреча на территории вашей организации.

Абонентское сопровождение (режим обслуживания «Консультант – наставник»)

В рамках абонентского обслуживания предоставляется:

фиксированное или неограниченное количество разовых консультаций в месяц;
информирование об изменениях требований трудового и смежного с ним законодательства с предоставлением от нас рекомендаций по различным кадровым процедурам;
шаблонные формы документов, подготовленные с учетом специфики вашего бизнеса.

Стоимость услуги

Стоимость разовой консультации составляет 1200 рублей.

Стоимость абонентского обслуживания зависит от количества предоставляемых консультаций в месяц.

В таблице указана стоимость в рублях за месяц обслуживания.

Консультации

Консультации

Заказать услугу