+7(495)748-18-04

Как рассчитать срок двухнедельной отработки, если заявление на увольнение отправлено почтой

Как рассчитать срок двухнедельной отработки, если заявление на увольнение отправлено почтой

Как рассчитать срок двухнедельной отработки, если заявление на увольнение отправлено почтой

Кадровая служба отказалась принимать от работницы заявление на увольнение по собственному желанию, и она отправила его по почте.

По закону, в общем случае, когда заявление на имя работодателя подано через канцелярию, этот срок начинают отсчитывать со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении. В ситуации, когда заявление было направлено почтой, отсчет срока начинается на следующий день после получения письма работодателем, уточняют консультанты Роструда. При этом заявление должно быть отправлено заказным письмом с уведомлением, чтобы его получение было подтверждено официально.

Источник: https://www.business.ru/news/10997-kak-rasschitat-srok-dvuhnedelnoy-otrabotki-esli-zayavlenie-na-uvolnenie-poslano-pochtoy
Просмотреть все новости

Шесть последних новостей

Дополнительные выходные

08 сен 2023

С 1 сентября вступили в силу изменения, которые определяют порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Нововведение внесены в статью 262 Трудового Кодекса РФ.